通过了解QQ如何通过分级权限激励用户，还原QQ用户激励体系的思路，了解QQ如何定义用户角色，如何选择激励方式，如何匹配整个用户激励体系。
评级系统分析评级系统概述
普通用户（QQ级别）
成员
钻石贵族
观念的恢复
从QQ等级体系入手，尝试分析QQ激励体系的构建思路，如下：
激励目标用户角色应该受到行为激励的激励
激励体系恢复
QQ了解用户的人性，利用大量数据分析定位用户，然后选择激励。其中，等级特权是主要的激励措施。
除了QQ聊天软件本身，还有相当一部分权限来自其他业务群
这种做法既保证了特权的来源和激励的连续性和有效性，又扩大了腾讯生态的市场运营空间，让用户对腾讯整个平台的黏性更强。此外，还将结合不同的特权服务，如钻石王结合会员和红、蓝、绿、黄钻石。特点之一是与腾讯内部各事业群进行全方位、立体的合作，激励。
不同等级有不同程度的特权，要实现等级提升只能靠日常成长值的积累
无论是普通用户、会员还是钻石贵族，都需要通过在线或使用时间积累来升级兑换特权。不同用户的区别在于，高级会员和钻石贵族拥有一定倍数的成长加速特权。为了提高等级，所有用户都需要频繁、长时间地登录或使用QQ，从而培养用户的习惯。对于付费会员和钻石贵族，为了升级等级，只能续费使用。一方面增加了QQ的利润，另一方面也增加了用户流失的成本。如果您不希望特权消失，您只能更新费用。
针对不同层次的用户，根据用户需求给予奖励
对于低级用户，满足他们的基本功能需求
QQ等级在3级以下的用户（称为低级用户）通常是刚使用QQ或长时间未使用QQ，活跃度和粘性较低的用户。他们是沉默的用户。对于这样的用户，QQ并没有给他们设置太多的权限。激励用于满足用户的基本需求。此外，更高级别的特权被用作对用户期望的激励。
面向中层用户，满足他们的精神虚荣和炫耀需求
QQ等级在4-15级的用户（称为中级用户），通常是已经养成了一定的习惯，比较活跃和黏性比较强，但没有产生太大价值的用户，属于触达党或跳水党。种类。对于这样的用户，QQ相对于低级用户给予相对更好、更多的特权，满足了用户的虚荣和炫耀心理qq高级群，鼓励用户更多地使用QQ及相关功能，同时刺激其他用户。
针对高层次用户，激发他们转化为付费用户
QQ等级在16级以上的用户（称为高等级用户）通常是高活跃度、高粘性的用户，产生一定的价值，属于优质用户。对于这样的用户，QQ给予更多更好的权限来维护用户的活跃度和粘性。此外，特权还包括少数会员享有的权利，刺激这些用户向付费用户转变。
对于付费用户，增加用户流失成本
对于付费用户（如会员、钻石贵族等）来说，这些用户大多产生极高的价值，属于核心用户。年度会员或年度钻石贵族比普通会员产生更高的价值，从而设置更高的特权。此类用户的激励思路与QQ级别类似。5级以下为中级用户，6级以上为高级用户。刺激的手段更倾向于精神刺激。当然，功能和工具的特权较少，加入其他业务组的激励更多。
对于这样的用户，QQ在激励中专门增加了增加流失成本的手段。例如qq高级群，在期末对付费用户进行情感营销，鼓励他们续订；对于不续费的用户，其增长值会逐渐下降等。
对于最高级的用户，将在适当的时候引入新的等级
对于最高等级的用户，为了留住这些有价值的用户，QQ会及时推出新的更高等级，保证等级激励的健康和持续延伸。
一般来说，通过等级制度，创造身份和价值的差异，给予用户期望，从而激励用户，延长用户的生命周期。
描述 参考
腾讯QQ官网“腾讯法”相关信息
文中相关术语的明确定义
腾讯：指腾讯，包括其所有的事业群。
QQ：指腾讯旗下的聊天软件QQ，不包括其他业务群。
等级：指按照QQ标准建立的等级，分为高低之分。
权限：指为一定等级设置的特殊权限，包括但不限于功能、工具、装饰品、荣誉等。
用户：指QQ的用户。
本文的更新说明
2016-05-25 撰写
2017-04-07 更正了文中的错误和部分语言，对激励制度还原部分的内容进行了划分，并重新打字，阅读更舒适